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远程工人税收更新



远程工人税收更新

仍在远程工作。

In July, we shared a post discussing the tax implications of remote workers and whether they created nexus. The situation has continued to evolve since then, so we’d想分享有关远程工作者税收问题的最新信息。

情况概述

流行病首次袭来时,许多州被迫考虑是否远程工人会制造“联系”,即公司有义务与该州联系以征税。对于许多雇主而言,这可能会在他们以前没有联系的州中增加税收义务。此外,关于员工收入的税收以及哪个州将征税的问题也引起了质疑。

在税收世界中,情况常常如此,各州对此有各种各样的答案。一些州规定,他们不会仅仅因为短期的通勤情况就对公司施加联系,另一些州则指出,由于持续的大流行而流离失所的员工不会造成联系,而另一些州则声明在一段时间内放弃联系,但在那段时间过去之后,远程工作人员会产生联系。其他州没有,也尚未就此问题发布具体指南。

这个文件 from 霍奇森·鲁斯律师事务所 提供了每个州的远程工作指导的细目,包括有关哪个州将向远程工作者的收入征税的信息。

关于远程工人税收的持续争议

如前所述,各国在此问题上得出了不同的结论。这在少数情况下造成了粘性税收情况,最明显的是在新英格兰。

2020年10月, 新罕布什尔州起诉马萨诸塞州 远程工人的税收。此案最终移交给美国最高法院,该法院于2021年1月 问律师 权衡是否应该听取投诉。

关于所得税, 纽约 2020年10月发布的有争议的指南明确指出,如果该雇员是出于“便利”而非“必要”而远程工作,则该税将向雇主所在州征收。尽管大流行似乎使大多数偏远地区的工人都属于“必需品”类别, 卡温顿& Burling LLP 解释说,通常情况并非如此,原因是要满足该类别员工需要满足特定的因素清单。

其他州也采用类似的规则,包括康涅狄格州,特拉华州和宾夕法尼亚州。

总体而言,在美国各地,偏远地区工人的税收继续造成税务复杂化,随着大流行的继续,全国各地的企业和偏远地区工人将感受到税收的影响。

您对偏远地区工人的税收有疑问吗?

接触 莫妮卡·迈尔斯(Monika Miles),迈尔斯咨询。

请 点击这里 阅读我们以前关于该主题的文章。

莫妮卡·迈尔斯(Monika Miles)

Monika创立了Miles Consulting Group,该公司专注于多州税收咨询,帮助客户解决州间贸易(包括电子商务)中的州税问题,例如营业税和所得税。

在组建公司之前,莫妮卡(Monika)在四大会计和私营行业工作了12年。 Monika提供的服务包括联邦和州收入/特许经营税合规与咨询,销售/使用税咨询,审计支持以及信贷和激励审查。她已为包括制造,技术,电信,建筑,公用事业,零售和金融机构在内的各种行业的客户提供服务。

Monika毕业于德克萨斯大学埃尔帕索分校(UTEP),拥有会计/金融学士学位,并拥有圣何塞州立大学的税学硕士学位。

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