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拟议规则解决了保费税收抵免的健康保险的最低要求



美国国税局发布了拟议法规,以确定合格的雇主资助的健康计划是否为本节提供了最低价值。 36B健康保险保费税收抵免(REG-125398-12)。如果个人符合合格的由雇主资助的提供最低价值计划的负担,则他们不会获得信用。其雇员获得健康保险费税收抵免的雇主可能对第二节负责。 4980H“应付款”。

当最终规定为秒。 36B于2012年5月发布,未涵盖最小值的定义;美国国税局要求就此问题发表评论(T.D. 9590,通知2012-31)。在起草拟议规则时考虑了IRS收到的评论。

道具注册秒1.36B-6(a)指出,仅当计划在提供给雇员的福利的总允许成本中所占的比例至少为60%时,该计划才提供最小值。可以使用以下四种方法之一来计算最小值:

(1)国税局和卫生与公共服务部(HHS)提供的最小值计算器(根据法规中的调整进行计算);

(2)由IRS和HHS建立的安全港之一(通常在特定的共付额,可抵扣额和费用分摊限额内提供某些利益的计划);

(3)非标准计划的精算证明;

(4)在45病死率定义在小团体的市场计划(雇主在2016年前最多100名员工,或在年中,指出选举,50名员工),以覆盖水平一致156.140(b)(青铜,银,金或铂)。

拟议的法规还解释了在计算最小值时如何包括健康激励措施(减少保费或其他成本以鼓励某些行为)。如果健康激励措施与烟草有关,则将其包括在确定负担能力中(也就是说,它们将降低保险费);否则不包括在内。规则还解释了在计算负担能力时如何将向健康储蓄账户和健康报销安排的付款包括在内。

拟议的法规还:

(1)定义术语“等级区域”,用于确定纳税人居住地区的计划成本。
(2)定义如何将退休人员保险包括在内作为最低基本保险。
(3)定义新生儿和新收养人的保障月数。
(4)向未满一个月入学的家庭成员(例如新生婴儿)解释如何计算调整后的月度保费;
(5)说明在一个月的最后一天之前终止承保范围时如何计算保费补助金额。
(6)解释说,可以将加入不同健康计划的居住在不同州的家庭成员的保费加在一起。
(7)要求收到预缴保费税收抵免的纳税人提交所得税申报表,以在收到预付款年度的申报表到期日(包括延期)之前核对付款。

该法规拟适用于2013年12月31日之后的税收年度(抵免生效的第一年),将于5月3日在《联邦公报》上发布。希望对其发表评论的纳税人应发送请在7月2日之前将其发送到法规中列出的地址。

由Sally P. Schreiber,J.D. J.D.高级编辑,会计杂志,2013年5月1日

哈罗德·戈德(Harold Goedde)编辑和发布CPA,CMA,博士学位。 (会计和税收)

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Goedde博士是一位前大学教授,曾教授所得税,审计,个人理财和财务会计,并拥有25年的所得税申报和咨询经验。他在专业杂志上发表了许多会计和税务方面的文章。他目前已退休,并进行纳税申报准备和咨询。他还撰写有关税收各个方面的文章。在纳税季节中,他在IRS中为老年人和低收入者担任自愿所得税申报表工作’s VITA program.

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