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新的按日汇率生效–报销员工的差旅,住宿,餐食



丽莎·内森(Lisa Nason)-每日房价

在那之后。新的费率包括运输业的费率;杂费率;以及针对高-低证实方法的高成本地点的比率和清单。

每日津贴是支付给员工的固定金额,用于补偿因公出差而产生的住宿,膳食和杂费,而不是实际支出。

这里’■它通常的工作方式:雇主可以使用每日津贴来偿还员工的住宿和伙食费,或仅用于伙食费。每日津贴不被视为员工的一部分’只要付款金额等于或低于联邦政府的每日津贴率,并且雇员提供费用报告,就可以将其工资用于税收目的。如果员工没有’如果提供完整的费用报告,则应向员工征税。同样,超过每日津贴的任何付款也应纳税。

报销很大,因为今年员工报告费用的方式发生了很大变化。对于2017纳税年度,未报销的工作费用可在附表A上扣除为杂项扣除额(以2%为底限)。这意味着,在超过调整后总收入(AGI)的2%的范围内,他们可以扣除。这里’s an example: Let’例如,您在2017年的AGI为50,000美元,那年您与工作相关的费用总计为3,000美元。在2017纳税年度,您可以扣除其中的2,000美元。那’s因为$ 50,000的2%是$ 1,000,而超出该金额的支出($ 3,000减去$ 1,000 = $ 2,000)将是可扣除的。

但是,《减税与就业法案》(TCJA)消除了未报销的工作费用和杂项逐项扣除,在2018到2025纳税年度的下限为2%。这些费用包括未报销的旅行和里程。

有税务问题吗? 联系丽莎·纳森.

 

 

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One thought 上 “新的按日汇率生效–报销员工的差旅,住宿,餐食

  1. 头像 帕特里克·基萨内 说:

    价格是多少?

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