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1099个雇用独立承包商的理由

威廉·罗杰斯(William Rogers)-1099个雇用独立承包商的理由

也许不是1099的原因。但是有充分的理由走独立承包商路线而不是雇用员工。当然,也有令人信服的理由去朝这个方向发展。做出此选择时,有很多要考虑的因素,所以让我们开始吧。

独立承包商与W2员工

在探讨雇用独立承包商的原因之前,我们需要了解两者之间的本质差异,尤其是从IRS的角度。直接从 国税局,独立合同就是“如果付款人有权控制或仅指导工作结果的个人就是独立承包商, 不是要做什么,怎么做。”对于W2员工,企业必须缴纳所得税,代扣并缴纳社会保障和医疗保险税,并缴纳失业税。还涉及保险费用。使用1099承包商,企业只需支付合同规定的价格,承包商即可支付所有相关税款。做到这一点显然很重要,因为企业可能会面临罚款,罚款,律师费甚至是审计的麻烦。

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雇用独立承包商的利弊

根据业务模型,雇用承包商与雇员相比有几个优点和缺点。

雇用独立承包商的优点:

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